新卒採用情報｜ITエンジニアとして無限の可能性を（Experis）

採用情報

RECRUIT DATA

ITエンジニア新卒採用募集要項
雇用形態	正社員
応募資格	大学・短大・専門学校卒以上
採用予定数	大卒50名、短大・専門学校卒50名（全体で100名予定）
基本給	4年生卒　月給25万（固定残業代含む） 3年生卒　月給24万（固定残業代含む） 2年生卒　月給24万（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分として支給いたします。 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。【待機期間も給与満額支給】　プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。
賞与	会社の業績や個人の成績により支給することがございます。また、MVP制度として、会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。
昇給	【昇給】年1回　※雇用形態により異なる
就業時間	＜就業時間＞　9:00～18:00 ＜休憩時間＞　60分（12:00～13:00）＜所定労働時間＞　8時間＜補足＞　フレックスタイム制（コアタイムなし）による勤務。　従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。
休日休暇	■完全週休2日制（原則土日　※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得) ■祝日休み ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業、子の看護休暇 ■介護休業 ■積立休暇制度 ※残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。
待遇/福利厚生	■交通費支給（当社規定により） ■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■健康診断 ■各種福利厚生施設利用
加入保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募方法	下記よりご応募をお願いいたします。【新卒採用】にエントリーする
募集者	マンパワーグループ株式会社　エクスペリス事業本部
職場情報	【過去3年間のITエンジニア男女別新卒採用者数】　2022年度：男性11人女性9人　2021年度：男性4人　女性4人　2020年度：男性2人　女性3人【研修】　一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修、職場内研修（OJT）【自己啓発支援】　OA/ビジネススキル向上を目的とした300以上のメニューからなるe-learning 【キャリアコンサルティング制度】　1on1面談を中心としたキャリアデべロップメントプログラム【ITエンジニア育児休業の男女別取得者数】　2022年度取得者数：男性0人　女性2人　2022年度対象者数：男性8人　女性2人【ITエンジニア月平均所定外労働時間】　10.1時間（2022年度実績）【ITエンジニア有給休暇の平均取得日数】　10.3日（2022年度実績）
情報更新日	2023.04.01