キャリアアッププログラム

HOME > 採用 > キャリアアッププログラム

キャリアアッププログラムについて

CAREER UP
当社では、最大の資産である「人財」のポテンシャルをいかに引き出し、最大化していくかを大切にしています。
働きがいの原点と言える「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた
制度によって、個人のキャリア形成を支援しています。

職域別キャリアラダー

目標成果管理制度

当制度の一番の目的はエンジニアの皆さんの成長を促すためのツールです。
エンジニアの皆さんの成長が会社の成長につながるものとして、毎年の目標設定を通じて成長するための制度です。

成果

成果要件は以下となります(グレードごとにそれぞれの重みづけが異なる)
①業績貢献:売上増、コスト削減、生産性など、会社の収益に寄与できるよう成長を促します(上位グレード)
②工程:職域ごとに、より上流工程での成果が出せるよう成長を促します
③環境:課題解決に必要なプロダクトの経験・スキルや新たなテクノロジーを習得する成長を促します
④複雑性:さまざまな業務状況において、複雑なタスクやソリューションを担えるよう成長を促します
⑤品質納期:期待された品質で納期まで業務を遂行するようグレードに応じた成長を促します

行動

グレードごとに期待する行動要件を設定いたしました。成果を出すために必要な行動要件となります。
①リーダーシップ ②マネジメント ③人財育成 ④ヒューマンスキル

教育・研修制度(技術職)

研修名 研修の内容 対象者および実施期間 新卒 キャリア
一般研修 企業や組織について
ビジネスマナー
ビジネスファッション・メイクについて
新入社員
入社後約2週間
 
IT基礎研修 コンピューターの基礎
ネットワークの基礎
データベースの基礎
新入社員
一般研修終了後2ヶ月~3ヶ月
 
エンジニア研修 ネットワークサーバー
・Windows Server
・Linux Server
・VMWare
プログラミング
・アルゴリズム
・プログラム言語
・HTML言語
・Webアプリケーション
新入社員
一般研修終了後2ヶ月~3ヶ月
 
職場内研修(OJT)
※状況に応じて実施
ビジネスマナーの習得
担当業務に関する知識習得
セキュリティ研修、品質管理研修
新入社員
一般研修終了後2ヶ月~3ヶ月
各職種
ブラッシュアップ研修
各職種でさらに向上させる項目を選択し学習する 各職種対象者随時

powerYOU

インターネットで自由に項目を選択して学習、自宅からでも受講可能
ビジネス講座220講座
OAスキル8講座
ITスキル(英語版)137講座
語学コース24講座
希望者随時

paizaラーニング

インターネットで自由に学習できるエンジニア向けのe-learning 約1250の動画コンテンツ
約1500問の演習問題
毎月平均25コンテンツ追加
希望者随時


※研修内容は一部変更になる場合があります

エクスペリスの仕事内容を知る

エクスペリスの仕事内容を知る

PERSONNEL SYSTEM

待遇・福利厚生について知る

待遇・福利厚生について知る

WELFARE

新卒エントリー
キャリアエントリー