メディカルについて
MEDICAL
事業概要
ExperisではITの技術だけではなく、医療の知識を有したエンジニアが 「医療×IT」 実現をサポートさせていただきます。
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案件例
WORKS
![電子カルテシステム導入支援](../../_src/22102690/40032764.jpg?v=1720433340018)
電子カルテシステム開発
期間
12ヶ月(継続業務)
業務継続中
電子カルテシステムの設計・開発
![病院常駐保守](../../_src/22102507/59848294.jpg?v=1720433340018)
病院常駐保守
期間
36ヶ月
障害時対応
システム技術支援(問合わせ対応、操作指導など)
マスタ管理支援
各種資産管理(ハード・ソフト・ネットワークなど)
![医事システム導入支援](../../_src/22102505/45106740.jpg?v=1720433340018)
医事システム導入支援
期間
12ヶ月(継続業務)
業務継続中
データ移行
オンライン帳票作成
サブシステム連携開発
![電子カルテシステム導入支援](../../_src/22102503/40032764.jpg?v=1720433340018)
電子カルテシステム導入支援
期間
12ヶ月(継続業務)
業務継続中
運用設計支援およびワーキンググループ参加
マスタ登録支援
テスト支援
![電子カルテシステムパッケージ保守](../../_src/22102501/40032764.jpg?v=1720433340018)
電子カルテシステムパッケージ保守
期間
12ヶ月(継続業務)
業務継続中
障害調査および修正対応
パッケージレベルアップ対応
大学病院などのパッケージカスタマイズ対応
![病院向け総合サポートシステム開発](../../_src/22102714/59848294.jpg?v=1720433340018)
病院向け総合サポートシステムヘルプデスク
期間
12ヶ月(継続業務)
業務継続中
以下各種医療系ソフトウェアのサポート対応 ・病院向けグループウェア
・インシデント管理システム
・eラーニングシステム
![病院向け総合サポートシステム開発](../../_src/22102711/59848294.jpg?v=1720433340018)
病院向け総合サポートシステム開発
期間
12ヶ月(継続業務)
業務継続中
以下各種医療系ソフトウェアの開発 ・病院向けグループウェア
・インシデント管理システム
・eラーニングシステム
社員インタビュー
INTERVIEW
採用情報
RECRUIT DATA
キャリア採用募集要項 | |
タイトル | 医療系SE(電カル開発、導入保守、院内SE) |
雇用形態 | 正社員(期間の定めなし) |
試用期間 | 試用期間あり(6ヶ月間、諸条件の変更なし) |
主な業務内容 | 電子カルテなどの開発業務および導入支援・保守サポートなどを実施いたします。 そのほか、院内SEとして院内インフラ整備・運用保守を行います。 ITの知識はあるが、医療知識や院内での経験がない方でも、入社後弊社のエンジニアがしっかりとフォローいたします。 これまでの知識や経験を発揮しながら、医療業界という新たな業務を通して、ご自身のさらなる成長につなげていくことが可能です。 |
応募資格 | <必須要件> IT基礎知識 下記いずれかの経験やスキル ・Windowsサーバー、Linux・UNIXサーバーの運用 ・Vmwareなどのハイパーバイザーの運用 ・CCNAレベルのネットワーク知識 ・L2~L4ネットワークでの設定変更、または障害対応 ・ospf, EIGRP, BGPなどのルーティングプロトコル保守・運用 <歓迎要件> ・院内SE経験 ・電子カルテ開発・運用保守業務経験 ・医事会計システム導入経験 <求める人物像> ・周囲のメンバーとコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めることができる方 ・能動的に学習する意欲が高い方 ・周囲と協調しながら責任をもって仕事を進められる方 ・新しいことに積極的にチャレンジができる方 ・ビジネスの変化に柔軟に対応ができる方 |
就業場所 | 下記当社拠点を含めたプロジェクト先 ●札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F |
給与情報 | 月給25.8万円~83万円(固定残業代含む) ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず40時間分として、61,480円~198,440円を支給いたします。 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 【待機期間も給与満額支給】 プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。 |
賞与 | 会社の業績や個人の成績により支給することがございます。 また、MVP制度として、会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。 |
昇給 | 【昇給】年1回 ※雇用形態により異なる |
就業時間 | <就業時間> 9:00~18:00 <休憩時間> 60分(12:00~13:00) <所定労働時間> 8時間 <補足> フレックスタイム制(コアタイムなし)による勤務。 従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。 |
時間外労働 | 平均8.2時間(2023年度ITエンジニア実績) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(原則土日 ※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得) ■祝日休み ■年末年始休暇 (12/29~1/3) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業、子の看護休暇 ■介護休業 ■積立休暇制度 ※残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。 |
待遇/福利厚生 | ■交通費支給(当社規定により) ■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■健康診断 ■各種福利厚生施設利用 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 下記よりご応募をお願いいたします。 【キャリア採用】にエントリーする |
募集者 | マンパワーグループ株式会社 エクスペリス事業本部 |
情報更新日 | 2024.04.01 |