転勤はありますか？

正社員の場合は転勤の可能性もございます。
ただ、事前に打診をさせていただき、ご家庭のご事情などには配慮しています。

社内勤務ですか？客先常駐ですか？

開発系につきましては、社内勤務も客先常駐のどちらもございます。
インフラ系につきましては、お客様先での就業となります。

入社後の副業は可能ですか？

入社後の副業はできません。

平均の残業時間はどのくらいですか？

月平均10.1時間です。（2022年度ITエンジニア実績）

有給取得率はどのくらいですか？

平均取得日数は10.3日です。（2022年度ITエンジニア実績）

賞与はありますか？

基本的に賞与はございませんが、会社の業績や個人の成績により支給することがございます。
また、MVP制度として、会社の業績に大きく貢献したエンジニアを年2回MVPとして選定し、表彰する報酬制度を導入しています。

資格手当はありますか？

受験費用を全額負担する資格取得支援制度があります。
資格は取得することが目的ではなく、取得することで知識を広げキャリアアップに活かしてほしいという思いから資格手当てとしてではなく、評価を上げ収入を上げる仕組みを取っています。

採用プロセスを教えてください。

会社説明会からはじまり ⇒ 一次面接（個別面接）⇒ 適性検査+最終面接（個別面接）⇒ 内定 になります。
一次面接実施前に写真つき履歴書（形式の指定なし）のご提出をお願いしております。

勤務地はどこですか？

札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡のなかで、ご希望の勤務地に配属となります。

既卒の応募はできますか？

ご応募可能です。エントリーフォームよりご応募をお待ちしております。

入社後の研修制度を教えてください。

ご入社後は新入社員研修（一般研修、IT基礎研修、エンジニア研修）、配属後は職場内研修（OJT研修）を行っております。
その他、paizaラーニングや350講座以上のeラーニングなど研修制度が充実しております。

応募の際に、知識・経験は必要ですか？

当社では、採用時にコンピューターやITの知識、学部・学科や学生時代の専攻、資格の有無は問いません。
ご入社後に研修がありますので、技術面でのご心配は不要です。

外国人留学生の採用を行っていますか？

当社の選考を受験するにあたり国籍は不問です。
国籍に関係なく、同一の採用基準で選考を進めさせていただきます。

入社までに準備しておいたほうがよいことはありますか？

学生生活や部活動、サークル活動、アルバイトなど、学生時代にしかできないことに注力し、残り少ない学生生活を全力で楽しんでください！