ITエンジニア派遣
人材派遣の基本となる優れた専門職人材のご提供はもちろん、労基法や派遣法の
遵守、企業や個人情報などの機密保持、より効果的・効率的な活用方法、さらには次の一手を
睨んだ組織・人材戦略のご提案などあらゆるニーズにお応えするのがExperisのエンジニア派遣です。
遵守、企業や個人情報などの機密保持、より効果的・効率的な活用方法、さらには次の一手を
睨んだ組織・人材戦略のご提案などあらゆるニーズにお応えするのがExperisのエンジニア派遣です。
エンジニア派遣対応職種例
ビジネスパートナー集約
各種法改正に伴うコンプライアンス遵守にむけて、Business Partnerの集約化を実施いたします。
弊社の全国に展開する拠点、並びに案件を活用し、Business Partnerと 「Win-Win」 の関係構築が可能です。
弊社の全国に展開する拠点、並びに案件を活用し、Business Partnerと 「Win-Win」 の関係構築が可能です。
◆現行参画パートナー様の集約に伴う事務工数削減
◆ガバナンス強化
◆付加価値のあるデリバリーモデル形成
◆適正リソースの円滑な調達
◆貴社のBP 管理工数の負荷軽減
◆チーム施策の浸透、連携強化、ガバナンスの強化
◆弊社ソリューションの適用
◆サービスレベル維持の留意
- 契約商流のみ切り替えて、当面は現行要員で継続
- 品質管理チームによるサービスレベル管理を実施
- 顧客定例会を開催し、弊社運営状況と(潜在的な問題を含む)課題をご報告
◆コンプライアンス遵守を最優先とした段階的整備
- 現行契約形態の確認と見直し
- 個人事業主、一人請負契約の見直し
- 指揮命令系統の明確化
- 体制の再構築 （多重請負是正、要員交替）
大手ITベンダーでの過去3年の実績として、全国54社、240HCの集約を実施
Win-Winのビジネス拡大を前提とした協業体制の確立。
既存BPとPJT様のご意向を踏まえた体制の構築。
品質管理についての協業体制の確立。
ManpowerGroupの強み
母体に総合人材サービスを有する、IT service部門としての各BPに対し様々な協業機会の提供が可能です
部門別役割
弊社としてBP集約推進は、組織として支援体制が確立されており、主に弊社セールス部門およびデリバリー部門が支援いたします。
セールス部門
- 契約関係窓口
- 契約手続き
- 購買様との調整
- BP 各社との調整
デリバリー部門
- 業務分析と課題推進
- 運用改善提案検討
- セキュリティ教育実施
- IT スキル育成プラン検討
- スキル平準化施策への支援
- 運用の最適化施策への支援
- 他プロジェクト成功事例の展開
デリバリー部門（品質担当者）
- 品質指標策定支援
- 品質情報の収集と分析・数値化
- 品質改善施策の立案と実施支援
- 改善施策効果の測定と評価
Global IT人材の招聘/育成
海外人材研修スキーム概要
- アジアを中心とした諸外国にて、Server/Network/Java開発などの技術教育を施した人材を招聘、日本で就業させる
- 応募者の選定～採用・渡航、プロジェクトの参画まで、当社および現地協力会社にて全面的に対応
- 実績国（中国、韓国、インド、フィリピン）
- 研修内容例
- ネットワーク、Linux 基礎知識/実技 184時間
- Windows、仮想化技術 基礎知識/実技 182時間
- Java基礎、DB基礎、セキュアコード理解 300時間
- プロジェクト設計/具現 120時間
～海外人材のご活用について～
- Manpower Groupの支援の元、海外人材の導入を進める企業様が増大中！
→ 早期導入計画のご採用であれば、リソース確保とオリジナル研修の実施などが実現可能です
SODATEC
未経験から正社員ITエンジニアを目指したい方
～研修制度（無料）あり～
IT業界未経験の若年層を対象に、
無料で社会人に必要なビジネス基礎・IT業務の研修を実施し、就業までをサポートするプログラムです。
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