─ EPISODE 2

マンパワーグループへの派遣登録が
きっかけでインフラエンジニアに転身

2020年3月入社

─ EPISODE 2

マンパワーグループ
への派遣登録が
きっかけで
インフラエンジニア
に転身

2020年3月入社

インタビューから8ヶ月経過した「今」をご紹介

PROFILE

転職先職種:

インフラエンジニア

現在は食品業界の企業で、インフラエンジニアとして、オペレーション監視業務やリリース後の監視業務に従事されています。

INTERVIEW

入社からどれくらい経ちましたか?

1年が経ちました。

初めて就業した仕事の内容はどのようなものでしたか?

運用オペレータとして、食品会社の発注状況の運用監視や、リリース業務を行いました。
主な作業内容は、決められた時間にログや発注状況を確認し、イレギュラーが発生したら担当へ連絡し、内容を指定のチェックシートへ記入することでした。
リリース業務は、作業日の1~3日間に本作業に支障が出ないように事前検証を行い、本番ではメンバーと都度ダブルチェックを行いながら作業をしました。

現在、初めて就業した時と仕事内容・役割・環境面などで何か変わった事はありますか?

今までの先輩方のご指導のおかげで、チームのオペレーションリーダー(サブリーダー)になることができました。
まだまだ業務に関する知識は浅いものの、普段行うオペレーションやリリース業務は問題なくこなすことができるようになりました。
また、後輩も増えたため、責任感が強くなりました。

sodatec研修へ参加していた時、または、入社すぐの頃と現在で気持ちの変化はありますか?

研修自体は楽しかったのですが、その裏では「こんなに難しそうなもの、自分には向いてないのでは…」とネガティブ思考になることが多々ありました。
ですが、研修で培った知識や経験が現場で活きるとき、「研修を受けてよかった」「自分はもっと頑張れる、役に立てるんだ」と思えるようになりました。

ITエンジニアとしての今後の目標やキャリアプランなどを教えてください。

最終的には、プログラマーになりたいです。
それまでの過程で、何をするかというのははっきりとは決まっていません。
開発の勉強をしながら、今ある仕事をしっかりこなせるように頑張りたいです。
女性エンジニアってかっこいい!と言われてみたいです。

エンジニアに転職してからの働き方

特徴1

通常勤務と夜勤勤務のシフト制

前職と比べてサービス残業は無くなり、夜勤明けは次の日が休みのため、無理なく働けるようになりました。

特徴2

振替休暇・有給取得

休日出勤が発生した際には、振替休暇の取得ができます。また、有給取得も当たり前に取得できるようになりました。

特徴3

プレイベートが充実

プライベートの時間を充分に取れ、連休も取りやすいため、前は行けなかった旅行や友人との交流も増えました。

「未経験だから不安…」「転職できるんだろうか…」などのキャリアの不安や ITエンジニアとしてのキャリアパスについて気軽にご相談ください。

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