ITエンジニア派遣

人材派遣の基本となる“優れた専門職人材のご提供”はもちろん、
労基法や派遣法の遵守、企業や個人情報などの機密保持、
より効果的・効率的な活用方法、さらには次の一手を睨んだ組織・人材戦略のご提案など、
あらゆるニーズにお応えするのがExperisのエンジニア派遣です。

エンジニア派遣対応職種例

  

ビジネスパートナー集約

各種法改正に伴うコンプライアンス遵守にむけて、Business Partnerの集約化を実施致します。
弊社の全国に展開する拠点、並びに案件を活用し、Business Partnerと「Win-Win」の関係構築が可能です。

◆現行参画パートナー様の集約に伴う事務工数削減
◆ガバナンス強化
◆付加価値のあるデリバリーモデル形成
◆適正リソースの円滑な調達

◆貴社のBP 管理工数の負荷軽減
◆チーム施策の浸透、連携強化、ガバナンスの強化
◆弊社ソリューションの適用

方針

◆サービスレベル維持の留意

  • 契約商流のみ切り替えて、当面は現行要員で継続
  • 品質管理チームによるサービスレベル管理を実施
  • 顧客定例会を開催し、弊社運営状況と(潜在的な問題を含む)課題をご報告

◆コンプライアンス遵守を最優先とした段階的整備

  • 現行契約形態の確認と見直し
  • 個人事業主、一人請負契約の見直し
  • 指揮命令系統の明確化
  • 体制の再構築 (多重請負是正、要員交替)

大手ITベンダーでの過去3年の実績として、
全国54社、240HCの集約を実施

Win-Winのビジネス拡大を前提とした協業体制の確立。
既存BPとPJT様のご意向を踏まえた体制の構築。
品質管理についての協業体制の確立。

ManpowerGroupの強み

母体に総合人材サービスを有する、IT service部門としての各BPに対し様々な協業機会の提供が可能です

部門別役割

弊社としてBP集約推進は、組織として支援体制が確立されており、主に弊社セールス部門およびデリバリー部門が支援いたします。

セールス部門

  • 契約関係窓口
  • 契約手続き
  • 購買様との調整
  • BP 各社との調整

デリバリー部門

  • 業務分析と課題推進
  • 運用改善提案検討
  • セキュリティ教育実施
  • IT スキル育成プラン検討
  • スキル平準化施策への支援
  • 運用の最適化施策への支援
  • 他プロジェクト成功事例の展開

デリバリー部門(品質担当者)

  • 品質指標策定支援
  • 品質情報の収集と分析・数値化
  • 品質改善施策の立案と実施支援
  • 改善施策効果の測定と評価

  

Global IT人材の招聘/育成

海外人材研修スキーム概要

  • アジアを中心とした諸外国にて、Server/Network/Java開発などの技術教育を施した人材を招聘、日本で就業させる
  • 応募者の選定~採用・渡航、プロジェクトの参画まで、当社および現地協力会社にて全面的に対応
  • 実績国(韓国、中国、インド、フィリピン)
  • 研修内容例
    • ネットワーク、Linux 基礎知識/実技 184時間
    • Windows、仮想化技術 基礎知識/実技 182時間
    • Java基礎、DB基礎、セキュアコード理解 300時間
    • プロジェクト設計/具現 120時間

~海外人材のご活用について~

  • Manpower Groupの支援の元、海外人材の導入を進める企業様が増大中!
    • → 早期導入計画のご採用であれば、リソース確保とオリジナル研修の実施などが実現可能です

  

Manpower Career College(MCC)

エンジニア不足の課題解決施策として、エンジニア育成スキームを運営しています

ご提案人材

プログラマとしての就業を希望し、キャリアチェンジのため、本研修(160時間)を受け、且つケーススタディの 結果を評価し、合格したもの

研修イメージ(プログラミング実習・OJT)

弊社のパッケージシステムを活用し、機能追加を行い、どの様にシステムが構成されているかを理解する

研修概要

『マンパワー・キャリア・カレッジ』

・プログラミング基礎(80時間)

    • ITの基礎、Javaプログラミングの基礎、オブジェクト
    • 指向の基本、Webアプリケーションの仕組み

・ プログラミング実習・OJT(80時間)

    • クラウド演習環境で実際のエンジニア業務を体験

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下記よりお気軽にお尋ねください。